政府持續推動友善婚育職場，勞工婚假可望再加碼。勞動部預計預告修正《勞工請假規則》，規劃將目前8天婚假延長至14天，並進一步說明相關配套及實施時程，讓準備結婚的勞工有更多時間處理婚禮及成家事宜。
婚假8天擬增至14天 新增假期工資政府補貼
行政院今年5月公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，從安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場及居住減壓等5大面向提出18項措施。其中在友善職場部分，規劃將勞工婚假從現行8天增加至14天，產假由8週延長至12週，陪產檢及陪產假也由7天增為14天。
依行政院公布的規劃，婚假新增的第9至14日，仍由雇主支付工資，之後可向政府申請補貼，希望在增加勞工休假保障的同時，降低企業額外負擔。
民眾提案盼儘速實施 勞動部推動修法
現行《勞工請假規則》規定，勞工結婚可請8天婚假。近期也有民眾透過公共政策網路參與平台提案，希望政府儘快完成婚假14日制度，顯示婚育假別及職場支持議題持續受到關注。
勞動部將進一步說明婚假延長相關修法內容與後續實施安排。行政院先前資料指出，婚假延長屬於政府人口對策中「友善職場」的重要措施之一，希望讓勞工在籌備婚禮及建立家庭時，能有更充裕的時間。
婚育假同步加碼 強化職場家庭支持
除了婚假之外，政府此次人口政策也同步規劃延長產假及陪產檢、陪產假，相關新增假期並搭配薪資補貼機制。後續仍須依各項法規修正程序及正式公告內容為準，實際施行日期與申請方式，也將成為勞工及企業關注焦點。
