摘要友達董事會對柯富仁任內貢獻表達感謝，肯定他帶領營運團隊投入技術深化與事業拓展。公司近年持續朝解決方案供應商方向調整營運定位，並透過展會、投資人溝通及對外說明
這項人事案自2026年7月31日起生效，代表友達高層經營團隊進一步調整，後續公司轉型與營運整合將由新任總經理接手推進。
政策內容與調整重點
友達董事會對柯富仁任內貢獻表達感謝，肯定他帶領營運團隊投入技術深化與事業拓展。公司近年持續朝解決方案供應商方向調整營運定位，並透過展會、投資人溝通及對外說明，向市場呈現轉型進度與企業價值。
公司說明，他的經歷涵蓋財務、經營管理、人力資源、資訊管理與法務等核心功能，也長期參與業務推展、產業布局及轉型策略。
執行方式與制度變化
友達表示，張博儀在集團運籌、財務治理、營運管理與組織發展方面累積完整經驗。
在擔任財務長期間，張博儀持續推動財務改革，強化財務結構與資金管理效率，並以財務治理支援事業轉型及全球布局。友達認為，這些工作有助於為三大營運支柱的長期發展建立更穩固基礎，也能提升公司面對產業變動時的營運韌性。
各營運支柱主管及創新研究院院長具備研發、業務與採購等多元歷練，對技術發展、市場需求及供應鏈管理均有經驗。
※ 圖片為示意畫面，僅用於新聞報導與合理使用
